本网讯（通讯员 王楚萍 秦海鹏 刘翌冉）9月16日晚，吉首大学在砂子坳校区音舞学院演奏厅举行“用企业视角解构求职逻辑——简历制作与面试指导”讲座。本次活动面向全校学生，旨在帮助学生精准把握求职核心逻辑，提升职场竞争力。讲座特邀2012届人力资源管理专业校友黄东旭担任主讲嘉宾。

（图为黄东旭讲座现场）

黄东旭结合自身十三年人力资源管理与服务经验，围绕企业用人需求与大学生职业规划，为同学们带来实用且深入的分享。他曾参与30多家企业的人才优化项目，为5000余名大学生提供职业定位指导，具备丰富的实战经验与行业洞察力。

在职业认知环节，黄东旭从自我认知、职业认知、规划与行动、资源整合以及风险调整意识五个方面展开讲解。他以“自我认知”为切入点，引导学生从能力、兴趣与价值观、优势与短板三个维度深入剖析自己，避免盲目跟风，明确“能做什么”和“想做什么”。他强调，实习是打破“职业滤镜”、真正了解岗位真实面貌的重要途径。讲座现场，黄东旭还展示了一线城市薪酬数据及2024、2025届毕业生就业趋势，指出大学生应尽早确立目标，以市场需求为导向规划职业生涯。

在简历与面试技巧分享中，他详细解读企业筛选简历的核心要素及面试中如何有效展现人岗匹配度。此外，他提出职场通用能力模型，涵盖自我管理、人际沟通、思维决策、团队领导及资源整合等多个方面，鼓励同学们全面提升综合能力，弥补短板。黄东旭还特别关注学生的求职心理调适，建议大家理性看待求职过程中的“不确定性”，遇到挫折时可选择过渡性岗位积累经验，避免陷入“求职内耗”。

（图为黄东旭与同学互动）

本次讲座是吉首大学2026届毕业生求职能力提升系列活动之一，由招生就业处与创新创业学院共同主办，讲座内容扎实、视角前沿，为学生提供了从企业端看求职的新思路，增强了大家的就业准备意识和实战能力，对推动学生实现更充分、更高质量就业具有积极指导意义。